三宅　章介 （みやけ　あきゆき）

　今、最も関心をもっているものは、製造業における技能の伝承をどうするかということです。なぜなら、我が国はこれまで製造業で経済発展し、今後AIやITがいかに進展しようともこのことは変わらないからです。モノづくりの始めと終わりは必ず人手（技能）を要するからです。国の各種報告書等で発表されているとおりです。技能の伝承は、言語（形式知）だけではなく、それ以外の情報である非言語（暗黙知）をどう伝えていくかが課題です。これは大変難しいことです。加えて製造現場の高齢化がどんどん進んでおり、これでは我が国の優れたモノづくりの伝統が危ぶまれることになります。

　これからの社会を担う皆さんのうち、このような分野に関心がある方は、本学で、是非、学び研究していただきたいものです。

専門領域

経営管理論、人的資源管理論、職業指導

担当科目

経営管理論、経営分析論

略歴

日本大学大学院商学研究科博士課程経営学専攻単位取得満期退学（修士）
博士（教育学）、福岡大学
　商社、団体等の勤務の後、愛知学泉大学教授、東海学園大学（大学院）教授を経て現職。
日本キャリア教育学会会員（元副会長）、日本産業教育学会会員（常任理事、学会名称検討委員長）、日本マネジメント学会会員、元愛知労働委員会公益代表委員、元愛知県障害者雇用審議会会長、その他多数

著書・論文等

著書等

共著『大学生のキャリア開発－自分らしく働くための処方箋－』同友館、2014年4月

日本産業教育学会編集『産業教育・職業教育学ハンドブック』（編集委員、分担執筆）、教育出版、2013年1月

共著『私の考える能力開発』中央職業能力開発協会、2004年12月

　その他多数

論文等

　「職業指導から進路指導への移行とその内容についての考察」『技術教育学の探求』名古屋大学大学院教育発達科学研究科技術・職業教育学研究室、2018年10月、第18号

「天職観の歴史的変遷過程に関する一考察」『産業教育学研究』日本産業教育学会、2016年7月、第46巻第2号

　その他多数

対談「いま求められる人づくりを現場から考える」（司会）、『産業訓練』日本産業訓練協会、2018年7月、第64巻4号、通巻722号

「今日の製造業における技能者養成の課題とその取り組み方」『産業訓練』日本産業訓練協会、2017年5月、第63巻第3号、通巻715号

　その他多数

連絡先

■電話 名古屋産業大学 0561-55-5101（代表）
■E-mail : a-miyake@nagoya-su.ac.jp